Specialist Jobs in Duisburg
5 offene Stellen bei 4 Arbeitgebern
Für den Beruf Specialist listet unser Feed derzeit 5 aktuelle Stellenangebote aus Duisburg und Umland. Verteilt sind sie auf 4 Arbeitgeber, an der Spitze Electrical Oil Services GmbH.
Specialist-Stellen in Duisburg — Zahlen & Fakten
Arbeitgeber, die aktuell Specialist suchen
Orte im Einzugsgebiet
- Duisburg: 3 Stellen
- Mülheim an der Ruhr: 1 Stelle
- Kundencenter Duisburg: 1 Stelle
Häufige Fragen zu Specialist-Stellen in Duisburg
In unserem Feed stehen aktuell 5 offene Specialist-Stellen in Duisburg und im Umland — die Zahl aktualisiert sich täglich.
Electrical Oil Services GmbH hat aktuell 2 offene Specialist-Stellen. Insgesamt suchen 4 verschiedene Arbeitgeber nach Specialisten im Raum Duisburg.
Vollzeit: 5 Stellen. Auf jeder Stellenkarte findest du das passende Modell.
Die neueste Specialist-Stelle wurde vor 6 Tagen veröffentlicht: „Specialist SHEQ (w,m,d)" bei Electrical Oil Services GmbH.
Klick auf „Stelle ansehen" leitet dich direkt zum Anbieter — ohne Registrierung auf duisburg-stellenmarkt.de, ohne Zwischenschritt. Du bewirbst dich dann auf der Originalseite des Arbeitgebers.
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Aktuell listet das Portal 12 offene Specialist-Stellen in Duisburg — bei insgesamt 569 ausgeschriebenen Positionen in der Stadt. Die Nachfrage nach Specialists konzentriert sich in Duisburg vor allem auf Dienstleistung, Personalvermittlung und Marketing. TURCK-Gruppe ist derzeit mit 2 Stellen der aktivste Arbeitgeber im Portal, gefolgt von Electrical Oil Services GmbH mit 2 Ausschreibungen. Ob HR-Specialist, IT-Specialist oder Marketing-Specialist: Die Berufsbezeichnung deckt ein breites Aufgabenspektrum ab, das je nach Branche stark variiert.
Arbeitsmarkt in Duisburg — regionale Einordnung
Duisburg zählt mit 503.707 Einwohnern (Stand 2023) zu den zehn größten Städten Deutschlands. Seit 2011 ist die Bevölkerung um 3,3 % gewachsen, in den letzten fünf Jahren noch einmal um 1,0 %. Der Wanderungssaldo von 6,0 je 1.000 Einwohner zeigt, dass die Stadt unter dem Strich Bevölkerung hinzugewinnt — ein Indikator für einen wachsenden Arbeitnehmermarkt.
Das Durchschnittsalter liegt bei 43,2 Jahren, der Altenquotient bei 34,3 — das bedeutet: Auf 100 Erwerbsfähige kommen 34 Personen im Rentenalter. Der Jugendquotient von 33,7 und ein Anteil unter 18-Jähriger von 18,1 % signalisieren, dass der Nachwuchs an Fachkräften mittelfristig vorhanden ist. Für Specialist-Stellen, die häufig Berufseinsteiger nach abgeschlossener Ausbildung oder erstem Hochschulabschluss ansprechen, ist das ein relevantes Rekrutierungsumfeld.
Aus den Umlandgemeinden Moers, Mülheim an der Ruhr, Oberhausen, Krefeld und Ratingen pendeln regelmäßig Fachkräfte nach Duisburg. Wer im Umland wohnt und Specialist-Jobs sucht, findet ergänzende Angebote etwa unter Stellen in Moers.
Bewerbung als Specialist in Duisburg
Specialist-Positionen in Duisburg sind überschaubar im Volumen, aber konkret in der Anforderungsstruktur. Bewerber, die ihre Fachrichtung klar benennen und Praxisbelege mitbringen, haben gute Chancen — auch als Quereinsteiger mit nachweisbarer Erfahrung. Prüfen Sie ergänzend die größten Arbeitgeber Duisburgs auf weitere Positionen sowie die Ausbildungsstellen, falls Sie sich noch in der Qualifizierungsphase befinden. Aktuelle Zahlen zum regionalen Arbeitsmarkt liefert der Bereich Arbeitsmarktdaten Duisburg.