Arbeitsmarkt Duisburg
569 offene Stellen bei 238 Arbeitgebern · Stand 15.09.2026
Auf duisburg-stellenmarkt.de sammeln wir tagesaktuelle Stellenangebote für Duisburg in Nordrhein-Westfalen und das Einzugsgebiet aus einem großen Stellenfeed. Aktuell zeigen wir 569 Stellen von 238 Arbeitgebern. Die folgenden Auswertungen sind rein aus dem aktuellen Datenstand aggregiert — wir verzichten bewusst auf Prognosen, Rankings oder redaktionelle Einschätzungen.
Verteilung nach Beschäftigungsart
So verteilen sich die offenen Stellen in Duisburg auf Voll- und Teilzeit, Ausbildung und Praktikum:
| Beschäftigung | Stellen | Anteil |
|---|---|---|
| Vollzeit | 539 | 94.7% |
| Teilzeit | 13 | 2.3% |
| Ausbildung | 9 | 1.6% |
| Werkstudent | 6 | 1.1% |
| Praktikum | 2 | 0.4% |
Top-Berufe im Raum Duisburg
Die im Feed am häufigsten vertretenen Berufsbezeichnungen — jeweils mit direkter Verlinkung zur passenden Stellenliste:
Mitarbeiter
Sachbearbeiter
Industriemechaniker
Promoter
Projektleiter
Postbote
Mechatroniker
Duales
Disponent
Werkstudent
Anlagenbediener
Controller
Die 10 Arbeitgeber mit den meisten offenen Stellen
Diese Unternehmen suchen aktuell besonders viele Mitarbeiter in Duisburg und Umland:
| Arbeitgeber | Offene Stellen |
|---|---|
| Piening GmbH | 37 |
| Hey You Marketing Gmbh | 21 |
| Apollon Dialogmarketing GmbH | 18 |
| Randstad Deutschland GmbH & Co. KG | 17 |
| expertum GmbH | 15 |
| Deutsche Bahn AG | 15 |
| Deutsche Post & DHL | 14 |
| TURCK-Gruppe | 14 |
| Moers Frischeprodukte GmbH & Co. KG | 9 |
| TARGOBANK | 9 |
Stellenverteilung im Einzugsgebiet
Anteil der Stellen nach Ort — Duisburg steht meist an erster Stelle, gefolgt von den Umland-Gemeinden:
| Ort | Stellen | Anteil |
|---|---|---|
| Duisburg | 242 | 42.5% |
| Krefeld | 168 | 29.5% |
| Mülheim an der Ruhr | 75 | 13.2% |
| Moers | 48 | 8.4% |
| Mönchengladbach, Viersen, Krefeld, Moers | 3 | 0.5% |
| Duisburg, Köln | 3 | 0.5% |
| Velten, Krefeld | 2 | 0.4% |
| Wesel, Duisburg | 2 | 0.4% |
| Frankfurt, Krefeld | 2 | 0.4% |
| Krefeld, Montabaur | 1 | 0.2% |
| Karlsruhe, Montabaur, Frankfurt, Krefeld | 1 | 0.2% |
| Raum Duisburg | 1 | 0.2% |
| Halver, Mülheim an der Ruhr | 1 | 0.2% |
| Duisburg (47119) | 1 | 0.2% |
| Krefeld, Tübingen | 1 | 0.2% |
Postleitzahlbereiche
Die stark vertretenen PLZ-Bereiche im Raum Duisburg (Verteilung nach den ersten beiden PLZ-Ziffern):
- 47xxx — 40 Stellen (7%)
- 45xxx — 5 Stellen (0.9%)
Zuletzt eingestellt
Die neuesten Stellen im Feed für Duisburg und Umland:
Demografischer Kontext Duisburg
Wer arbeitet und lebt in Duisburg? Die folgenden Kennzahlen zeigen die Bevölkerungsstruktur — wichtig für Arbeitgeber (Fachkräfte-Angebot), Zuziehende (Altersstruktur) und Politik (Nachfrage nach Kita, Pflege, Wohnraum).
Duisburg hat 503.707 Einwohner (Entwicklung 5 Jahre: +1,0 %). Das Durchschnittsalter liegt bei 43,2 Jahren — jünger als der Bundesdurchschnitt (44,6). Der Wanderungssaldo ist mit +6,0/1000 deutlich positiv — die Stadt gewinnt an Einwohnern. Der Anteil der Elternjahrgänge liegt bei 19,1 %, der Altenquotient bei 34,3 Rentnern je 100 Erwerbstätige.
Datenjahr 2023 · Quelle: Wegweiser Kommune, Bertelsmann Stiftung (CC0) · alle 23 Kennzahlen & Zeitreihen
Offizielle Arbeitsmarktdaten und Kennziffern
Die oben aufgelisteten Zahlen basieren auf dem aktuellen Stellenfeed. Für amtliche Arbeitsmarktdaten (Arbeitslosenquote, sozialversicherungspflichtige Beschäftigung, Branchenverteilung) verweisen wir auf die Originalquellen:
- Statistik der Bundesagentur für Arbeit — regional filterbare Übersichten zu Arbeitslosenquote und offenen Stellen
- Wikipedia — Duisburg: Wirtschaft, Verkehr, Bildung
- Amtlicher Gemeindeschlüssel Duisburg:
05112000(für Datenbank-Abfragen bei Destatis) - Statistisches Landesamt Nordrhein-Westfalen — Regionalstatistiken
- Agentur für Arbeit Duisburg — Beratung und Vermittlung vor Ort
Wir übernehmen bewusst keine offiziellen Statistik-Zahlen ohne aktuelles Datum. Regionale Werte veralten schnell und wären ohne Kontext irreführend. Alle Kennzahlen oben sind Feed-Aggregate mit Stand 15.09.2026 07:36 Uhr.
Der Arbeitsmarkt in Duisburg zählt zu den meistbeobachteten in Nordrhein-Westfalen — nicht zuletzt, weil die Stadt mit 503.707 Einwohnern (Stand 2023) zu den zehn größten Städten Deutschlands gehört und strukturelle Verschiebungen hier besonders deutlich sichtbar werden. Aktuell sind im Portal 569 offene Stellen gelistet. Wer die Lage realistisch einschätzen will, braucht den Blick auf Zeitreihen, nicht auf Momentaufnahmen.
Zahlen und Zeitreihen für Duisburg
Duisburg wächst moderat: Seit 2011 stieg die Einwohnerzahl um 3,3 Prozent, in den letzten fünf Jahren noch um 1,0 Prozent. Der Wanderungssaldo lag 2023 bei 6,0 je 1.000 Einwohner — ein positives Vorzeichen für den Arbeitskräftemarkt, aber kein ausreichender Ausgleich für strukturelle Herausforderungen. Das Durchschnittsalter der Bevölkerung beträgt 43,2 Jahre, der Altenquotient liegt bei 34,3 — das bedeutet, auf 100 Erwerbsfähige kommen 34,3 Personen im Alter von 65 Jahren oder älter. Im Vergleich zum NRW-Durchschnitt bewegt sich Duisburg damit im oberen Bereich der Belastung durch Rentenübergänge.
Gleichzeitig zeigt der Jugendquotient von 33,7 (unter 20-Jährige je 100 Erwerbsfähige), dass nachwachsende Jahrgänge vorhanden sind — der Anteil der unter 18-Jährigen beträgt 18,1 Prozent der Gesamtbevölkerung. Die Einwohnerdichte von 21,6 Einwohnern je Hektar unterstreicht die urbane Verdichtung, die sowohl Arbeitgeberansiedlungen als auch Fachkräfterekrutierung im direkten Einzugsgebiet begünstigt. Die Nachbarstädte Moers, Mülheim an der Ruhr, Oberhausen, Krefeld und Ratingen erweitern den funktionalen Arbeitsmarkt spürbar.
Für Bewerber und Umsteiger
Für Bewerberinnen und Bewerber ergibt sich ein differenziertes Bild: Die Nachfrage nach Fachkräften ist real, doch die Konkurrenz reicht über Duisburgs Stadtgrenzen hinaus. Ein gezielter Blick auf die Berufe-Übersicht hilft, nachgefragte Qualifikationen zu identifizieren. Wer wissen will, welche Unternehmen in Duisburg besonders aktiv rekrutieren, findet auf der Seite Top-Arbeitgeber eine strukturierte Übersicht. Beide Seiten aktualisieren sich täglich auf Basis neuer Stellenanzeigen.