Demografie Duisburg
23 Kennzahlen · Zeitreihe 2019–2023 · Quelle Bertelsmann Stiftung (CC0)
Die folgenden 23 Kennzahlen zeigen die demografische Entwicklung von Duisburg (Nordrhein-Westfalen) im Zeitverlauf 2019 bis 2023. Neben den Jahreswerten stehen der Bundesdurchschnitt (2023), die Veränderung zum Startjahr und — soweit die Datenbasis mindestens 10 Vergleichsregionen umfasst — der Rang im Bundesland-Vergleich.
Basis
| Kennzahl | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | Trend | DE 2023 | Rang |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Bevölkerung | 498.686 | 495.885 | 495.152 | 502.211 | 503.707 | +1,0 % | 84.669.326 | 8 / 54 |
| Einwohnerdichte | 21,4 | 21,3 | 21,3 | 21,6 | 21,6 | +0,9 % | 2,4 | 9 / 54 |
Trend
| Kennzahl | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | Trend | DE 2023 | Rang |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Bev.-Entwicklung seit 2011 | 2,3 % | 1,7 % | 1,6 % | 3,0 % | 3,3 % | +43,5 % | 5,4 % | 28 / 54 |
| Bev.-Entwicklung (5 Jahre) | 2,7 % | 0,9 % | -0,9 % | 0,8 % | 1,0 % | -63,0 % | 2,0 % | 35 / 54 |
Alter
| Kennzahl | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | Trend | DE 2023 | Rang |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Altenquotient | 33,9 | 34,2 | 34,6 | 34,2 | 34,3 | +1,2 % | 37,9 | 46 / 54 |
| Anteil ab 80-Jährige | 6,9 % | 7,0 % | 7,1 % | 6,8 % | 6,7 % | -2,9 % | 7,3 % | 37 / 54 |
| Anteil Elternjahrgänge | 18,6 % | 18,6 % | 18,6 % | 18,9 % | 19,1 % | +2,7 % | 17,7 % | 12 / 54 |
| Anteil unter 18-Jährige | 17,2 % | 17,4 % | 17,7 % | 18,0 % | 18,1 % | +5,2 % | 16,9 % | 7 / 54 |
| Gesamtquotient | 65,9 | 66,6 | 67,5 | 67,6 | 68,0 | +3,2 % | 69,8 | 44 / 54 |
| Medianalter | 44,0 | 44,0 | 43,9 | 43,3 | 43,1 | -2,0 % | 45,2 | 44 / 54 |
| Jugendquotient | 32,0 | 32,4 | 32,9 | 33,4 | 33,7 | +5,3 % | 32,0 | 17 / 54 |
| Durchschnittsalter | 43,5 | 43,5 | 43,5 | 43,3 | 43,2 | -0,7 % | 44,6 | 45 / 54 |
| Anteil 65- bis 79-Jährige | 13,6 % | 13,5 % | 13,6 % | 13,6 % | 13,7 % | +0,7 % | 15,0 % | 49 / 54 |
Bewegung
| Kennzahl | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | Trend | DE 2023 | Rang |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Geburten (je 1.000) | 10,3 | 10,2 | 10,2 | 9,9 | 9,9 | -3,9 % | 8,9 | 4 / 54 |
| Sterbefälle (je 1.000) | 12,4 | 12,5 | 12,7 | 13,1 | 13,4 | +8,1 % | 12,2 | 15 / 54 |
| Natürlicher Saldo | -2,1 | -2,3 | -2,5 | -3,1 | -3,5 | -66,7 % | -3,3 | 23 / 54 |
Wanderung
| Kennzahl | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | Trend | DE 2023 | Rang |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Fortzüge (je 1.000) | 58,9 | 53,8 | 49,9 | 47,2 | 45,6 | -22,6 % | — | 15 / 54 |
| Bildungswanderung | 35,8 | 18,1 | 20,0 | 24,8 | 26,6 | -25,7 % | — | 14 / 54 |
| Alterswanderung | -4,7 | -5,1 | -5,0 | -3,4 | -3,0 | +36,2 % | — | 45 / 54 |
| Wanderung Beginn 2. Lebenshälfte | -0,9 | -2,0 | -2,3 | -0,3 | -0,3 | +66,7 % | — | 39 / 54 |
| Wanderungssaldo | 5,9 | 0,3 | 1,1 | 4,9 | 6,0 | +1,7 % | — | 38 / 54 |
| Familienwanderung | 7,5 | 1,0 | 2,2 | 7,6 | 9,0 | +20,0 % | — | 42 / 54 |
| Zuzüge (je 1.000) | 64,8 | 54,2 | 51,0 | 52,1 | 51,6 | -20,4 % | — | 20 / 54 |
Was bedeuten die Kennzahlen für Duisburg?
Die 23 Indikatoren zeigen zusammen ein detailliertes Bild der demografischen Situation. Kurz erklärt, was jede Kennzahl misst und was ein hoher oder niedriger Wert für das Leben und Arbeiten in Duisburg bedeutet:
Basis
Trend
Alter
Bewegung
Wanderung
Wichtig: Alle Werte sind statistische Aggregate für die gesamte Kommune Duisburg. Sie sagen nichts über einzelne Stadtteile oder Personengruppen aus. Bei Interpretation immer den langfristigen Trend (Spalte „Trend") und den Vergleich mit dem Bundesdurchschnitt beachten.
Quelle & Lizenz
Alle Kennzahlen stammen aus dem Wegweiser Kommune der Bertelsmann Stiftung. Die Daten stehen unter der Lizenz CC0 und sind frei nutzbar. Zeitraum 2019–2023. Die Trend-Spalte zeigt die prozentuale Veränderung zum Startjahr 2019. Rang bezieht sich auf Nordrhein-Westfalen.
Duisburg zählt 503.707 Einwohnerinnen und Einwohner (Stand 2023) und gehört damit zu den größten Städten Nordrhein-Westfalens. Wer Stellen in Duisburg besetzen oder suchen will, sollte die demografische Realität kennen: Der Altenquotient von 34,3 — das heißt 34 Personen über 65 je 100 Erwerbsfähige — signalisiert einen wachsenden Bedarf an Fachkräften in Gesundheit, Pflege und Betreuung. Aktuell sind im Portal 569 offene Stellen gelistet, verteilt auf 238 Arbeitgeber.
Zahlen und Zeitreihen für Duisburg
Duisburgs Bevölkerung ist seit 2011 um 3,3 Prozent gewachsen, in den vergangenen fünf Jahren betrug das Plus noch 1,0 Prozent. Das Wachstum verlangsamt sich also spürbar. Der Wanderungssaldo liegt bei 6,0 je 1.000 Einwohnerinnen und Einwohnern (2023) — Zuzug bleibt damit ein relevanter Treiber, ohne den die Einwohnerzahl stagnieren oder sinken würde. Das Durchschnittsalter beträgt 43,2 Jahre, das Medianalter 43,1 Jahre; beide Werte liegen nahe beieinander, was auf eine vergleichsweise gleichmäßige Altersverteilung ohne extreme Ausreißer hindeutet. Der Jugendquotient (unter 20 je 100 Erwerbsfähige) erreicht 33,7 — fast identisch mit dem Altenquotienten von 34,3. Das bedeutet: Auf 100 Personen im erwerbsfähigen Alter kommen zusammen rund 68 Personen, die noch nicht oder nicht mehr im Berufsleben stehen. Dieser Gesamtquotient liegt spürbar über dem NRW-Landesdurchschnitt von rund 62 (Bertelsmann Wegweiser 2023). Für Arbeitgeber in Duisburg und den angrenzenden Kommunen Moers, Mülheim an der Ruhr, Oberhausen, Krefeld und Ratingen bedeutet das: Der Wettbewerb um Nachwuchskräfte verschärft sich strukturell.
Für Bewerber und Umsteiger
Für Bewerberinnen und Bewerber ergibt sich aus Duisburgs Demografie ein klares Bild: Pflegeberufe, Kinderbetreuung und soziale Arbeit werden durch Altersstruktur und Zuzug strukturell gestärkt. Wer gezielt sucht, findet auf der Berufe-Übersicht eine nach Branchen sortierte Auswahl der aktuell offenen Stellen. Einen Überblick, welche Unternehmen in Duisburg besonders viele Positionen ausschreiben, liefert die Seite Top-Arbeitgeber in Duisburg. Alle 569 aktuellen Ausschreibungen sind auf der Startseite zusammengefasst.