Personalsachbearbeiter Jobs in Duisburg
4 offene Stellen bei 3 Arbeitgebern
Im Raum Duisburg sind derzeit 4 Personalsachbearbeiter-Stellen ausgeschrieben. Größter Anbieter ist pitstop.de GmbH mit 2 offenen Positionen; insgesamt 3 verschiedene Arbeitgeber sind aktuell auf der Suche.
Personalsachbearbeiter-Stellen in Duisburg — Zahlen & Fakten
Arbeitgeber, die aktuell Personalsachbearbeiter suchen
Orte im Einzugsgebiet
- Duisburg: 2 Stellen
- Mülheim an der Ruhr: 2 Stellen
Häufige Fragen zu Personalsachbearbeiter-Stellen in Duisburg
In unserem Feed stehen aktuell 4 offene Personalsachbearbeiter-Stellen in Duisburg und im Umland — die Zahl aktualisiert sich täglich.
pitstop.de GmbH hat aktuell 2 offene Personalsachbearbeiter-Stellen. Insgesamt suchen 3 verschiedene Arbeitgeber nach Personalsachbearbeiteren im Raum Duisburg.
Vollzeit: 4 Stellen. Auf jeder Stellenkarte findest du das passende Modell.
Die neueste Personalsachbearbeiter-Stelle wurde vor 3 Tagen veröffentlicht: „Personalsachbearbeiter HR (m/w/d)" bei LED Linear GmbH.
Klick auf „Stelle ansehen" leitet dich direkt zum Anbieter — ohne Registrierung auf duisburg-stellenmarkt.de, ohne Zwischenschritt. Du bewirbst dich dann auf der Originalseite des Arbeitgebers.
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Aktuell listet das Portal 4 offene Stellen als Personalsachbearbeiter in Duisburg — bei insgesamt 569 ausgeschriebenen Positionen in der Stadt. Die Nachfrage kommt vor allem aus der Zeitarbeits- und Personaldienstleistungsbranche sowie aus dem Logistik- und Dienstleistungssektor. pitstop.de GmbH führt das Arbeitgeberfeld mit 2 Stellen an, gefolgt von voestalpine Track Solutions Duisburg GmbH mit 1 Ausschreibungen. Auffällig ist, dass Personaldienstleister einen überproportionalen Anteil der HR-Stellen stellen — teils suchen sie Sachbearbeiter für die eigene Verwaltung, teils vermitteln sie Personal an andere Unternehmen in der Region weiter.
Arbeitsmarkt in Duisburg — regionale Einordnung
Duisburg zählt mit 503.707 Einwohnern (Stand 2023) zu den bevölkerungsreichsten Städten Nordrhein-Westfalens. Seit 2011 ist die Einwohnerzahl um 3,3 Prozent gestiegen, in den letzten fünf Jahren noch einmal um 1,0 Prozent — der Wanderungssaldo liegt bei 6,0 je 1.000 Einwohner. Das Durchschnittsalter beträgt 43,2 Jahre, der Altenquotient liegt bei 34,3 (65-Jährige und Ältere je 100 Erwerbsfähige). Für HR-Abteilungen bedeutet das: Rentenabgänge und Nachbesetzungsplanungen rücken zunehmend in den Fokus.
Ein relevanter Anteil der Bewerber für Personalsachbearbeiter-Stellen kommt erfahrungsgemäß aus den Umlandgemeinden. Aus Moers, Mülheim an der Ruhr, Oberhausen, Krefeld und Ratingen pendeln regelmäßig Fachkräfte nach Duisburg. Da Personalsachbearbeitung überwiegend bürogebunden ist, spielt die tägliche Pendelstrecke eine geringere Rolle als in Produktions- oder Pflegeberufen — zumal viele Arbeitgeber inzwischen hybride Arbeitsmodelle anbieten.
Bewerbung als Personalsachbearbeiter in Duisburg
Wer sich auf Personalsachbearbeiter-Stellen in Duisburg bewirbt, trifft vor allem auf Personaldienstleister und größere Unternehmen mit eigenem HR-Bereich. Bewerber aus Moers oder Oberhausen haben durch die räumliche Nähe gute Pendleroptionen. Weiterführende Informationen zu Ausbildungswegen bietet die Seite Ausbildungsstellen in Duisburg. Die wichtigsten lokalen Arbeitgeber insgesamt finden Sie unter Größte Arbeitgeber in Duisburg. Aktuelle Zahlen zum Duisburger Arbeitsmarkt stehen auf der Seite Arbeitsmarktdaten bereit.